Chez WETRON automation technology, nous faisons confiance aux personnes et nous savons qu’elles représentent notre actif le plus important, c’est pourquoi nous nous soucions activement de leur développement professionnel.

Depuis ses origines, WETRON n’a cessé de croître et notre personnel grandit en parallèle : avec des projets stimulants, une formation et des responsabilités dès le premier jour.

Notre stratégie en ressources humaines, validée par la continuité et la satisfaction de nos employés, est basée sur trois piliers:

• La rotation sur les différents domaines de travail pour que notre personnel ait une meilleure connaissance de l’entreprise, de ses banches d’affaires et clients et de toutes les tâches impliquées dans les projets clés en main.
• La responsabilité, puisque chaque personne participe activement à l’exécution des projets.
• Le plan de développement interne pour chaque personne.